- EAN13
- 9782296254091
- Éditeur
- Éditions L'Harmattan
- Date de publication
- 04/2010
- Collection
- Conception et dynamique des organisations
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Etre homme ou femme dans les organisations
Contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissance
Lyvie Gueret-Talon, Florian Sala
Éditions L'Harmattan
Conception et dynamique des organisations
Livre numérique
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 41,00
L'arrivée en masse des femmes dans l'entreprise bouleverse les pratiques
managériales. Egalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination
positive... comment manager cette composante qu'est le sexe biologique,
social, culturel ? La diversité de genre serait-elle une opportunité pour les
entreprises ? Peut-on lier reconnaissance, bien-être et performance ? Voici
une contribution sur l'une des problématiques majeure de notre siècle : le
vivre ensemble.
managériales. Egalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination
positive... comment manager cette composante qu'est le sexe biologique,
social, culturel ? La diversité de genre serait-elle une opportunité pour les
entreprises ? Peut-on lier reconnaissance, bien-être et performance ? Voici
une contribution sur l'une des problématiques majeure de notre siècle : le
vivre ensemble.
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