Le travail et la vie

Basé sur des études de psychologie et de sociologie du travail, ce livre
soutient que nos démocraties ont mal, non à l’identité, mais au travail. Il
inscrit les dernières mutations du travail dans une histoire des relations
entre travail et vie. Non seulement notre force de travail et nos données
biologiques sont utilisées comme sources de valeur, mais aussi notre existence
même : données numériques, aspirations au mieux-être, émotions, relations
sociales, loisirs, soins que nous recevons (domaine des professions les plus
précarisées). Le travail n’est pas une valeur incontestable, il ne doit pas,
seul, conditionner le revenu, et sa définition, pas plus que celle de ses
fonctions, n’est exempte de choix politiques. Le mal-être au travail, dû à
l’urgence, au stress ou à la réorganisation constante, ne peut être atténué
que par une rupture avec le nouveau management, une réflexion sur la
démocratie au travail, et surtout, une reconquête du temps de bien travailler
– qui a tant manqué aux soignants pendant la pandémie. Ce qui n’implique aucun
allongement du temps de travail (en fin de semaine ou avant la retraite), mais
une redéfinition de la place prise dans nos vies par le triptyque travail-
production-consommation, en considération de nos besoins, des inégalités de
richesses, et de la préservation du vivant.