- EAN13
- 9782296239562
- Éditeur
- Éditions L'Harmattan
- Date de publication
- 11/2009
- Collection
- Conception et dynamique des organisations
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises
Jean-Claude De Crescenzo
Éditions L'Harmattan
Conception et dynamique des organisations
Livre numérique
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 12,50
Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de
l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management
paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de
procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre
part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des
règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.
l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management
paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de
procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre
part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des
règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.
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