- EAN13
- 9782226300027
- Éditeur
- Albin Michel
- Date de publication
- 13/11/2013
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Combattre le harcèlement au travail
Décrypter les mécanismes de discrimination
Dounia Bouzar, Lylia Bouzar
Albin Michel
Livre numérique
“ Le collègue de Micheline lui a conseillé de retourner faire du tricot ? Tom
est humilié par un mot utilisé durant la période de l'esclavage ? Malagua est
mise à l'écart à cause de son poids ? Stefano a perdu toute chance de
promotion du fait de son orientation sexuelle ? Véronique est harcelée en
raison de ses activités syndicales? Hamid est stigmatisé parce qu'il est
musulman ?...”
Ce n'est pas admissible, mais que faire ?
Très peu de solutions concrètes ont été proposées jusqu'à aujourd'hui : ce
livre précurseur donne enfin les outils pour comprendre et décrypter les
mécanismes de harcèlement et de discrimination et les solutions pratiques pour
les combattre.
Il est le fruit de la démarche pionnière de l'entreprise Disneyland Paris,
qui, confrontée elle aussi à ce phénomène de société, a décidé de proposer au
cabinet indépendant de Dounia et Lylia Bouzar de contribuer à la mise en place
d'une structure interne dédiée à ce problème. Cette expérience unique a permis
aux auteurs de tirer des enseignements concrets qu'elles ont rassemblés dans
cet ouvrage.
est humilié par un mot utilisé durant la période de l'esclavage ? Malagua est
mise à l'écart à cause de son poids ? Stefano a perdu toute chance de
promotion du fait de son orientation sexuelle ? Véronique est harcelée en
raison de ses activités syndicales? Hamid est stigmatisé parce qu'il est
musulman ?...”
Ce n'est pas admissible, mais que faire ?
Très peu de solutions concrètes ont été proposées jusqu'à aujourd'hui : ce
livre précurseur donne enfin les outils pour comprendre et décrypter les
mécanismes de harcèlement et de discrimination et les solutions pratiques pour
les combattre.
Il est le fruit de la démarche pionnière de l'entreprise Disneyland Paris,
qui, confrontée elle aussi à ce phénomène de société, a décidé de proposer au
cabinet indépendant de Dounia et Lylia Bouzar de contribuer à la mise en place
d'une structure interne dédiée à ce problème. Cette expérience unique a permis
aux auteurs de tirer des enseignements concrets qu'elles ont rassemblés dans
cet ouvrage.
S'identifier pour envoyer des commentaires.