Capital humain et développement économique et social au Maroc

La théorie du capital humain érige la connaissance accumulée et la santé au
rang des investissements et recommande aux décideurs, et notamment à ceux des
pays en développement, d’en faire le point d’ancrage de leurs politiques
économiques et sociales. Ces investissements sont nécessaires non seulement
pour mettre les nations sur la voie de la croissance économique, mais aussi en
vue de doter les générations futures des qualités d’agilité et de flexibilité
dont l’acquisition est rendue nécessaire par les exigences de plus en plus
complexes du marché de travail. Le Maroc place l’investissement dans l’être
humain au centre de son modèle de développement. En effet, son adhésion aux
Objectifs du millénaire du développement (OMD, 2000-2015), puis aux Objectifs
du développement durable (ODD, 2016-2030), témoigne d’une volonté à atteindre
l’ensemble de ces cibles, dont celles qui concernent la promotion d’une
éducation de qualité, l’amélioration du système de santé et la réduction des
inégalités. Des avancées ont été réalisées en la matière et les efforts de
massification d’accès ont permis de généraliser la scolarisation de base et
d’élargir l’offre de soins. Néanmoins, ces efforts ne semblent pas être
accompagnés par une amélioration de la qualité des prestations de services
publics. Au-delà de ce constat général, la problématique du capital humain au
Maroc comporte des ramifications bien plus complexes, qui nécessitent des
analyses circonstanciées et approfondies. Ainsi, ce livre, à travers ses 17
chapitres, sélectionnés minutieusement selon les critères de qualité et
d’approches méthodologiques, s’inscrit dans cette optique. Celle de creuser
dans les questions les plus pointues qui gravitent autour de notre thématique,
en particulier dans les secteurs de l’éducation et de la santé.