- EAN13
- 9789264063464
- Éditeur
- "Éditions OECD"
- Date de publication
- 12/11/2009
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Les pensions dans les pays de l'OCDE 2009
Panorama des systèmes de retraite
Collectif
"Éditions OECD"
Livre numérique
Les politiques menées en matière de pensions et de retraite ont connu des
évolutions considérables au cours des dernières années, les pouvoirs publics
s’efforçant de concilier deux objectifs : assurer des revenus suffisants aux
retraités et garantir la viabilité financière à long terme des systèmes de
retraite face au vieillissement de la population. Panorama des Pensions 2009
propose un cadre de référence cohérent permettant de comparer les politiques
adoptées dans ce domaine par les différents pays de l’OCDE, ainsi qu’un
ensemble de données fiables.
Cette troisième édition renferme des informations actualisées sur les
principales caractéristiques des pensions versées au sein des pays de l’OCDE
et contient des projections relatives aux revenus que percevront demain les
salariés d’aujourd’hui. Elle offre également une gamme élargie d’indicateurs,
parmi lesquels figurent des données chiffrées concernant les actifs, les
performances des investissements, l’ampleur des régimes de retraite privés,
les dépenses consacrées au régime public mais aussi le contexte et les
perspectives démographiques.
Quatre chapitres thématiques analysent en détail les grandes problématiques
liées aux politiques aujourd’hui conduites en matière de retraite. Le premier
chapitre étudie les répercussions de la crise économique et financière
actuelle sur les systèmes de retraite. Quels sont les pays et les individus
les plus touchés ? Quelles mesures les pouvoirs publics peuvent-ils prendre
pour les aider et quelles sont les conduites à éviter ? Le deuxième chapitre
s’intéresse quant à lui aux revenus et à la pauvreté des personnes âgées, en
analysant les tendances observées au cours des 20 dernières années. Dans de
nombreux pays, la situation des retraités s’est améliorée par rapport à celle
de la population prise dans son ensemble, mais il reste néanmoins des poches
de pauvreté au sein de la population âgée. Le troisième chapitre contient une
étude actualisée des réformes des retraites exposées dans la précédente
édition des Panorama des Pensions. En quoi les systèmes de retraite ont-ils
changé au cours de la période 2004-08 ? Enfin, le quatrième et dernier
chapitre thématique s’attache à l’ampleur des régimes facultatifs de pensions
privées, en élargissant le champ d’analyse aux différences existant en
fonction de l’âge et des revenus. Il évalue également cinq politiques visant à
développer ces systèmes.
« Un recueil extraordinairement utile et rigoureux, rassemblant des
informations concernant les retraites dans un large éventail de pays,
présentées de manière accessible selon une structure soigneusement étudiée.
Félicitons les auteurs qui se sont efforcés de donner une nouvelle dimension
aux comparaisons internationales dans ce secteur. Cet ouvrage comparatif est
l’un des plus intelligents qui soient, écrit par des spécialistes qui
maîtrisent les nuances – et les complexités – inhérentes à ce type de travail
dans le domaine des retraites. »
– Olivia Mitchell, Directrice du Boettner Centre for Pensions and Retirement
Research, Wharton School, Université de Pennsylvanie.
évolutions considérables au cours des dernières années, les pouvoirs publics
s’efforçant de concilier deux objectifs : assurer des revenus suffisants aux
retraités et garantir la viabilité financière à long terme des systèmes de
retraite face au vieillissement de la population. Panorama des Pensions 2009
propose un cadre de référence cohérent permettant de comparer les politiques
adoptées dans ce domaine par les différents pays de l’OCDE, ainsi qu’un
ensemble de données fiables.
Cette troisième édition renferme des informations actualisées sur les
principales caractéristiques des pensions versées au sein des pays de l’OCDE
et contient des projections relatives aux revenus que percevront demain les
salariés d’aujourd’hui. Elle offre également une gamme élargie d’indicateurs,
parmi lesquels figurent des données chiffrées concernant les actifs, les
performances des investissements, l’ampleur des régimes de retraite privés,
les dépenses consacrées au régime public mais aussi le contexte et les
perspectives démographiques.
Quatre chapitres thématiques analysent en détail les grandes problématiques
liées aux politiques aujourd’hui conduites en matière de retraite. Le premier
chapitre étudie les répercussions de la crise économique et financière
actuelle sur les systèmes de retraite. Quels sont les pays et les individus
les plus touchés ? Quelles mesures les pouvoirs publics peuvent-ils prendre
pour les aider et quelles sont les conduites à éviter ? Le deuxième chapitre
s’intéresse quant à lui aux revenus et à la pauvreté des personnes âgées, en
analysant les tendances observées au cours des 20 dernières années. Dans de
nombreux pays, la situation des retraités s’est améliorée par rapport à celle
de la population prise dans son ensemble, mais il reste néanmoins des poches
de pauvreté au sein de la population âgée. Le troisième chapitre contient une
étude actualisée des réformes des retraites exposées dans la précédente
édition des Panorama des Pensions. En quoi les systèmes de retraite ont-ils
changé au cours de la période 2004-08 ? Enfin, le quatrième et dernier
chapitre thématique s’attache à l’ampleur des régimes facultatifs de pensions
privées, en élargissant le champ d’analyse aux différences existant en
fonction de l’âge et des revenus. Il évalue également cinq politiques visant à
développer ces systèmes.
« Un recueil extraordinairement utile et rigoureux, rassemblant des
informations concernant les retraites dans un large éventail de pays,
présentées de manière accessible selon une structure soigneusement étudiée.
Félicitons les auteurs qui se sont efforcés de donner une nouvelle dimension
aux comparaisons internationales dans ce secteur. Cet ouvrage comparatif est
l’un des plus intelligents qui soient, écrit par des spécialistes qui
maîtrisent les nuances – et les complexités – inhérentes à ce type de travail
dans le domaine des retraites. »
– Olivia Mitchell, Directrice du Boettner Centre for Pensions and Retirement
Research, Wharton School, Université de Pennsylvanie.
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