Devenir une organisation de la valeur

Des pratiques managériales encore imprégnées de fordisme et de taylorisme nous
épuisent, épuisent nos collègues et notre planète. Burnout et dépassement des
limites planétaires sont les deux faces d’une même problématique.

Comment sortir de ce Business as Usual (BAU) mortifère ? Comment nous
réapproprier nos vies et prendre des décisions dénuées de biais cognitifs et
d’injonctions paradoxales ? Comment peser positivement sur les transformations
sociétales et se prémunir de la politique du pire ? Comment tirer parti des
nouvelles technologies et éviter de tomber dans le piège du
technosolutionnisme ?


C’est à ces différentes questions que ce livre engagé répond. Un livre engagé
en faveur d’une gestion soutenable de nos ressources. Un livre engagé en
faveur des parties prenantes, à commencer par le dirigeant qu’il accompagne
dans la transformation de ses pratiques. Couvrant treize sous-domaines de la
gestion, ce sont près de cinquante techniques qui sont dépoussiérées de leurs
biais et défauts pour être reconsidérées à l’aune de la valeur. Ces techniques
qui épuisaient les ressources deviennent, à l’ère de la valeur, de formidables
leviers pour rendre l’organisation écologiquement responsable et socialement
inclusive, en un mot : robuste.


Entre une croissance insoutenable et une décroissance peu engageante, ce livre
montre qu’il existe une troisième voie d’avenir pour nos organisations : celle
de la valeur.

Alors, êtes-vous prêt à vous engager avec nous pour devenir pionnier d’une
économie de la valeur ?




À PROPOS DES AUTEURS




Frédéric DUFOUR est ingénieur en gestion d’entreprise. Consultant en gestion
et chef d’entreprise, il dirige diverses sociétés industrielles avant de
fonder une société de développement de solutions de planification. Homme de
terrain confronté aux réalités humaines et décisionnelles des grandes
entreprises comme des PME, il conçoit le pilotage des organisations sous
l’angle de la fractale de valeur, un concept structurant qui imite le
processus intentionnel de l’évolution.

Gaëtan LIBERT est ingénieur civil en informatique et gestion, docteur en
sciences appliquées et professeur d’Informatique à la Faculté Polytechnique de
l’Université de Mons (UMONS). Auteur de publications dans des revues et
congrès d’informatique théorique et appliquée et responsable de recherches
industrielles dans des domaines tels que l’édition, la sidérurgie et la
métallurgie, il oeuvre à la conception de logiciels d’ordonnancement, de
planification et de contrôle de fabrication.