Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les), Conventions, contextes et jeux d'acteurs
Éditeur
Points
Date de publication
Collection
Points Economie
Langue
français
Code dewey
658.3
Fiches UNIMARC
S'identifier

Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les)

Conventions, contextes et jeux d'acteurs

Points

Points Economie

Offres

  • AideEAN13 : 9782757838457
    • Fichier EPUB, avec DRM Adobe
      Impression

      Impossible

      Partage

      6 appareils

      Copier/Coller

      Impossible

      Lecture audio

      Impossible

    9.49

  • AideEAN13 : 9782757838440
    • Fichier PDF, avec DRM Adobe
      Impression

      Impossible

      Partage

      6 appareils

      Copier/Coller

      Impossible

      Lecture audio

      Impossible

    9.49

Autre version disponible

Trop d'ouvrages traitent déjà de la GRH d'un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l'usage doit s'adapter en permanence à des entreprises particulières dans des situations spécifiques. L'apport majeur de cet ouvrage est, qu'une fois explicitées les grilles de lecture théoriques, il montre comment elles fonctionnent concrètement dans diverses entreprises publiques et privées, en se fondant sur les nombreux cas réels sur lesquels ils sont intervenus.Cette nouvelle édition, elle, a été substantiellement améliorée: actualisation systématique des références, ajout d'une nouvelle perspective théorique (la théorie des conventions), propos simplifié en supprimant les développements qui se sont avérés peu utiles en situation d'enseignement, nouvelles études de cas, etc.
S'identifier pour envoyer des commentaires.