Psychologie et carrières, Modèles, concepts et analyses de la psychologie du travail et des organisations
EAN13
9782807331693
ISBN
978-2-8073-3169-3
Éditeur
De Boeck supérieur
Date de publication
Collection
OUVERTURES PSYC
Nombre de pages
317
Dimensions
17 x 24 x 2,2 cm
Poids
600 g
Langue
français
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Psychologie et carrières

Modèles, concepts et analyses de la psychologie du travail et des organisations

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Un panorama complet des problématiques et enjeux associés aux carrières d'aujourd'hui et de demain tant pour les individus que pour les organisations.
Cet ouvrage collectif et original a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières et comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières.
L’évolution des métiers et des compétences, les rapports entre santé et carrière, les trajectoires professionnelles contre stéréotypiques, les nouvelles formes d’emploi (ubérisation, pluri-activités)… sont autant de thématiques traitées dans cet ouvrage.
Des encarts illustratifs et des études empiriques permettront aux lecteurs – spécialistes ou non de la discipline – de mieux situer les enjeux contemporains liés à l’évolution des carrières tant pour les individus que pour les organisations de travail.
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