Pénalité, management, innovation
Éditeur
Presses universitaires de Namur
Date de publication
Collection
Droit
Langue
français
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Pénalité, management, innovation

Presses universitaires de Namur

Droit

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  • AideEAN13 : 9782390290926
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Pénalité, management et innovation forment ensemble l’objet et la perspective
de ce livre. Sa matière est la pénalité, son problème le management et son
espoir l’innovation. L’exercice du droit de punir mobilise un enchevêtrement
de discours, d’organisations, d’activités et d’outils. Cet ensemble
hétéroclite, que l’on nommera pénalité, subit des transformations dont la
représentation et l’évaluation sont complexes. L’analyse de ces
transformations trouve souvent son origine dans un déficit de légitimité et de
sérieux problèmes de gestion. La pénalité a vu évoluer ses légitimations
sociales de la rétribution la plus archaïque à la très moderne réparation, en
passant par la resocialisation. Souvent contestées politiquement, parfois
disqualifiées scientifiquement, ces légitimations semblent aujourd’hui
s’évanouir au profit d’une orientation managériale qui traduit une
préoccupation pour le fonctionnement interne du système pénal. Ce livre est
consacré à cette singulière substitution : la légitimité politique de
l’exercice du droit de punir est escamotée par ses objectifs gestionnaires de
productivité, d’efficience et de service à la clientèle. Il examine les
mécanismes idéologiques de cette substitution. Il observe quelques-unes de ses
réalisations (parmi lesquelles la surveillance électronique des condamnés). Il
dessine encore la silhouette des justiciables que la pénalité contemporaine
présuppose. Il s’intéresse enfin aux possibilités d’émergence d’heureuses
surprises dans les marges du programme managérial. Sous le nom d’innovation,
l’analyse fait place à l’observation d’usages inattendus, d’options politiques
ou de dispositifs juridiques contribuant à la réduction de l’empire de la
pénalité.
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